{"id":3645,"date":"2025-12-01T08:15:34","date_gmt":"2025-12-01T08:15:34","guid":{"rendered":"https:\/\/projetos.webthomaz.com\/grupopluma\/?page_id=3645"},"modified":"2025-12-01T08:17:43","modified_gmt":"2025-12-01T08:17:43","slug":"codigo-de-etica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/projetos.webthomaz.com\/grupopluma\/codigo-de-etica\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de \u00c9tica"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3645\" class=\"elementor elementor-3645\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0c01fab e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"0c01fab\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-81f5d14 elementor--h-position-left elementor--v-position-middle elementor-arrows-position-inside elementor-widget elementor-widget-slides\" data-id=\"81f5d14\" data-element_type=\"widget\" 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Informa\u00e7\u00f5es e Sigilo<\/span>                                                    <\/li>\n                                            <li id=\"conduta-pessoal-e-ambiente-de-trabalho\" class=\"inactive eael-tab-item-trigger eael-tab-nav-item\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"conduta-pessoal-e-ambiente-de-trabalho-tab\" aria-expanded=\"false\">\n                            \n                            \n                            \n                                                            <span class=\"eael-tab-title title-after-icon\" >Conduta Pessoal e Ambiente de Trabalho<\/span>                                                    <\/li>\n                                            <li id=\"conflitos-de-interesse-e-transparncia\" class=\"inactive eael-tab-item-trigger eael-tab-nav-item\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"5\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"conflitos-de-interesse-e-transparncia-tab\" 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Atuamos sempre de forma \u00e9tica, transparente e em conformidade com todas as leis e normas regulat\u00f3rias aplic\u00e1veis. Todos os colaboradores e parceiros devem observar rigorosamente os padr\u00f5es legais e internos, garantindo que nossas opera\u00e7\u00f5es sejam conduzidas com responsabilidade, honestidade e excel\u00eancia. O cumprimento das normas n\u00e3o \u00e9 opcional \u2014 \u00e9 um compromisso institucional.<\/p>                    <\/div>\n\t\t        \n                    <div id=\"relacionamento-com-clientes-e-fornecedores-tab\" class=\"clearfix eael-tab-content-item inactive\" data-title-link=\"relacionamento-com-clientes-e-fornecedores-tab\">\n\t\t\t\t        <p data-start=\"349\" data-end=\"805\">Prezamos por rela\u00e7\u00f5es constru\u00eddas sobre confian\u00e7a, respeito e transpar\u00eancia. O Grupo Pluma repudia qualquer forma de vantagem indevida, favorecimento ou pr\u00e1ticas que possam comprometer sua credibilidade. Todas as intera\u00e7\u00f5es com clientes e fornecedores devem ser claras, profissionais e pautadas pela \u00e9tica, garantindo que todas as negocia\u00e7\u00f5es ocorram com justi\u00e7a e igualdade. A reputa\u00e7\u00e3o do Grupo Pluma depende da conduta \u00edntegra de todos.<\/p>                    <\/div>\n\t\t        \n                    <div id=\"uso-responsvel-das-informaes-e-sigilo-tab\" class=\"clearfix eael-tab-content-item inactive\" data-title-link=\"uso-responsvel-das-informaes-e-sigilo-tab\">\n\t\t\t\t        <p data-start=\"349\" data-end=\"805\">A informa\u00e7\u00e3o \u00e9 um ativo estrat\u00e9gico e deve ser protegida com rigor. Dados internos, documentos, registros e informa\u00e7\u00f5es confidenciais n\u00e3o podem ser compartilhados, reproduzidos ou utilizados para benef\u00edcio pr\u00f3prio ou de terceiros. O Grupo Pluma adota medidas de seguran\u00e7a para proteger suas opera\u00e7\u00f5es, e espera que todos os colaboradores preservem a confidencialidade, evitando qualquer risco \u00e0 integridade e seguran\u00e7a do neg\u00f3cio.<\/p>                    <\/div>\n\t\t        \n                    <div id=\"conduta-pessoal-e-ambiente-de-trabalho-tab\" class=\"clearfix eael-tab-content-item inactive\" data-title-link=\"conduta-pessoal-e-ambiente-de-trabalho-tab\">\n\t\t\t\t        <p data-start=\"349\" data-end=\"805\">O Grupo Pluma mant\u00e9m um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, respeitoso, seguro e livre de discrimina\u00e7\u00e3o. Atitudes como ass\u00e9dio, intimida\u00e7\u00e3o, preconceito ou qualquer comportamento inadequado n\u00e3o ser\u00e3o tolerados. Espera-se de todos postura profissional, cordialidade e comprometimento com a cultura organizacional. A colabora\u00e7\u00e3o, o respeito e a empatia fortalecem o ambiente interno e refletem diretamente na qualidade dos servi\u00e7os prestados.<\/p>                    <\/div>\n\t\t        \n                    <div id=\"conflitos-de-interesse-e-transparncia-tab\" class=\"clearfix eael-tab-content-item inactive\" data-title-link=\"conflitos-de-interesse-e-transparncia-tab\">\n\t\t\t\t        <p data-start=\"2490\" data-end=\"2958\">Todos devem agir de forma a evitar situa\u00e7\u00f5es que possam comprometer sua imparcialidade ou gerar d\u00favidas sobre seus interesses. Um conflito ocorre quando decis\u00f5es profissionais podem ser influenciadas por benef\u00edcios pessoais. Colaboradores devem comunicar imediatamente qualquer situa\u00e7\u00e3o que possa impactar a transpar\u00eancia das opera\u00e7\u00f5es. No Grupo Pluma, a honestidade \u00e9 um pilar essencial, e decis\u00f5es devem ser tomadas sempre em benef\u00edcio da empresa e de seus clientes.<\/p>                    <\/div>\n\t\t                    <\/div>\n        <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00f3digos de \u00c9tica e Conduta Integridade e Conformidade Legal Relacionamento com Clientes e Fornecedores Uso Respons\u00e1vel das Informa\u00e7\u00f5es e Sigilo Conduta Pessoal e Ambiente de Trabalho Conflitos de Interesse e Transpar\u00eancia A integridade \u00e9 a base de todas as decis\u00f5es no Grupo Pluma. 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